该报纸报道说，9月24日，山东省Qixia市政人民法院以及市政人力资源和社会保障局将在9月24日全面宣传和保证解决劳资纠纷方面的司法公正。
这种做法将“最高法院对人类劳工法院（II）的解释”（ii）的纠纷是学习的主要内容，并围绕司法实践中的钥匙和困难问题进行了深入的解释。培训后，参与者进行了面部交流和讨论有关处理案件中疼痛点和问题的讨论，例如薪水确定的特殊野餐，工作时间计算的复杂水平，与就业相关的福利的特定会计标准。
两党显然将继续促进解决方案的分层和渐进的机制。GH，仲裁奖和诉讼减少“减少当事方保护的时间和经济成本，并建立稳固的司法司法线，以建立在区域关系中建立福利和稳定的工作关系。
（Zou Haoru，Wang Lin）
资料来源：人类法院的新闻
（编辑：Wen Lu，Liang Qiuping）
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